Tragiškai žuvo muitinės pareigūnas

Nėra žmogaus, kurio vėjas klauso,-
Nėr mokančio sustabdyti vėją,-
Ir mirties valandai valdžios nieks neturi.
(Iš Ekleziasto knygos)

...Nukrito žvaigždė, palikdama rugsėjo dangų... 2023 m. rugsėjo 13-ąją netikėtai užgeso Klaudijaus Miškinio gyvenimo žvaigždelė... Skaudu ir liūdna - išėjo toks reikalingas, mylintis ir mylimas... Be Jo ištuštėjo namai, pravirko širdys, nuliūdo akys, nutilo daina...

Lemties ranka atėmė iš mūsų ką tik šalia buvusį Žmogų, neatsiklausdama, ar jau visi darbai šioj žemėj padaryti, ar išsipildė viltys ir lūkesčiai. Gyvenimas – negailestingas, nežiūri amžiaus, nei jausmų. Į amžinybę pasikviečia Brangiausius mums ir Artimiausius iš visų. Sunku suvokti, kad Klaudijus jau niekad nebenusišypsos, kad nebepamatysime Jo, kad nebegirdėsime Jo skambaus balso. Pasigesime Jo - ramaus, tolerantiško, draugiško ir paslaptingo. Ilgėsimės Jo santūrios šypsenos ... Klaudijaus atminimas liks kiekvieno Jį pažinojusio širdyje.

Mirtis – kelias į amžinybę. Sudilo Klaudijaus žemiškasis laikas. Dabar jis gyvens ir lauks bekraščiuose toliuose. Galbūt aplankys mus debesimi, gal lietum, gal vėju, gal pražys palangėj mėlynu liūdesio žiedu... Išsaugosim viltį, kad amžino liūdesio nėra - jį pakeis susitikimo amžinybėje džiaugsmas. Todėl ir atsisveikinam ne amžinybei...

Nuėjęs savo gyvenimo kelią, ilsėkis amžinoje ramybėje.

Lietuvos muitinės kolektyvas reiškia gilią užuojautą žuvusio ilgamečio muitinės pareigūno artimiesiems

Poilsis Ventspilyje

Šeimyniniam poilsiui viename iš ramiausių ir tyliausių Latvijos pajūrio kurortų Ventspilyje išnuomojami vieno ir dviejų kambarių butai. Ventspilis nemažas miestas, tačiau nuomojami butai yra netoli jūros Gaismas (2 butai po 2 kambarius su uždaru sodu), Inžineru (1 kambario, su balkonu) ir Berzu (1 kambario) gatvėse. Taip pat vos kelios minutės kelio iki miesto centro. Prie gyvenamojo namo rasite automobilių stovėjimo aikštelę, todėl nebus jokių problemų norint parkuoti savo transporto priemonę.

Kiekviename bute yra atskiros virtuvės, kur galėsite patys pasiruošti pusryčius, pietus ar vakarienę. Virtuvės yra su visa reikalinga įranga tokia, kaip viryklė, šaldytuvas, indai, puodai, ir kiti reikalingiausi daiktai maisto gaminimui.

Nuomojamuose butuose Jums nieko netruks. Jie pilnai apstatyti reikalingiausiais baldais, kurių gali prireikti kasdien. Butai moderniai įrengti, su virtuvėmis, svetainėmis, vonios kambariais. Visi butai aprūpinti patalyne. Atsivežti reikia tik savo rankšluosčius ir patalynės užvalkalus. Kiekviename bute yra kabelinė TV ir WiFi internetas, tad Jūs galėsite jaustis, kaip namuose. Gyvenamoji patalpa tiks tiek darbui, tiek pramogoms, bei suteiks daugiau privatumo ir komforto.

Siūlomi trumpalaikės nuomos apartamentai yra kur kas pigesni nei viešbučio kambariai. O butą nuomai visai šeimei galėsite rinktis pagal savo poreikius ir finansines galimybes.

Pasiteirauti dėl sąlygų ar rezervavimo maloniai prašome kreiptis telefonu: +37060331617

Gaismas iela 2A-1

Skaityti daugiau: Poilsis Ventspilyje

R. Liepa: „Lietuva neturi tapti migrantų tranzito šalimi“

Nacionalinė pasienio pareigūnų profesinė sąjunga sveikina Seime įstatymu įteisintą neteisėtų migrantų apgręžimo politiką – ji galioja nuo gegužės 3 d. Valstybės sienos apsaugos tarnyba (VSAT) nuo šiol galės ekstremaliosios situacijos bei nepaprastosios padėties metu apgręžti neteisėtai sieną kertančius užsieniečius.

Tokie asmenys toliau galės teikti prieglobsčio prašymus nepaisant to, ar į šalį pateko teisėtai, ar ne. Tačiau nelegaliai sieną kirtusį prieglobsčio prašytoją pareigūnai galės sulaikyti.

Profesinės sąjungos pirmininkas Rimantas Liepa įstatymą vertina pozityviai:

- Lietuva laikosi teisingos pozicijos – neturime tapti tranzito šalimi. Pasienio pareigūnai turi galėti tinkamai užtikrinti Valstybės saugumą, saugant Valstybės ir Europos išorinę sieną. Ypač vertinant susiklosčiusią geopolitinę situaciją su grėsmėmis iš Rusijos ir Baltarusijos pusių.

- Pasienio pareigūnai neturi atlikti pavežėjų ar apgyvendintojų funkcijos.

- Juo labiau, kad įstatymas vis tiek greičiausiai buvo parengtas konsultuojantis su Baltijos šalimis ir Lenkija, kurioms šiuo metu taip pat tenka atlaikyti spaudimą iš Baltarusijos pusės, iš kurios grupės migrantų tiesiog jėga stumiamos per valstybių sienas.

Vis tik, profesinė sąjunga įžvelgia rizikų, susijusių su šiuo įstatymu:

- Vadovaujantis šiuo įstatymu atsakomybė dėl migrantų įleidimo visa apimtimi perkeliama pasieniečiams. Tai reiškia, kad pasieniečiai privalės kiekvieno užsieniečio atžvilgiu atlikti individualų poreikio vertinimą bei nustatyti ar užsienietis gali būti priskiriamas pažeidžiamų asmenų grupėms, nukentėjusiems nuo ekstremalios situacijos, ginkluoto konflikto ar asmenims, kuriems kilmės šalyje gali grėsti persekiojimas dėl religijos, rasės, politinių įsitikinimų ir pan.

- Kyla reali grėsmė, jog pasieniečiai taps dar didesniu Nevyriausybinių organizacijų ar kitų institucijų taikiniu dėl kiekvieno užsieniečio (ne)įleidimo ar „neteisingo“ įstatymo taikymo. Visas šias atakas ir spaudimą iš įvairių asmenų bei organizacijų pasieniečiai jaučia visos migracinės krizės metu.

Skaityti daugiau: R. Liepa: „Lietuva neturi tapti migrantų tranzito šalimi“

Darbuotojo teisė, atsijungti pasibaigus darbo laikui – papildoma apsauga

Seime grįžta iniciatyvos peržiūrėti Darbo kodekso nuostatas ir įtvirtinti nuotoliniu būdu dirbančio darbuotojo teisę atsijungti nuo darbo tikslais naudojamų skaitmeninių įrenginių ir būti darbdavio nepasiekiamam ne darbo laiku.

Nors skaitmenizacijos plėtra darbo santykiuose ir išpopuliarėjęs nuotolinis darbas suteikė ekonominės ir socialinės naudos tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, tačiau kartu paskatino su užimtumu susijusias problemas – suintensyvėjo ir pailgėjo darbo valandos, ėmė nykti profesinio ir asmeninio gyvenimo ribos, kilo klausimų dėl teisingo atlyginimo už darbą, pablogėjo dalies darbuotojų fizinė ir psichinė sveikata, dalyje darboviečių įsitvirtino kultūra ir lūkestis, kad darbuotojai turi būti nuolat prisijungę ar pasiekiami darbdavio ar kitų darbuotojų. „Eurofund“ atliktų tyrimų rezultatai atskleidė, kad reguliariai iš namų dirbantys darbuotojai daugiau nei dvigubai dažniau linkę dirbti viršydami nustatytą darbo laiko normą, lyginant su darbovietėje dirbančiais darbuotojais, reguliariai nuotoliu dirbantys darbuotojai teigė dažniau patiriantys su darbu susijusį stresą, miego sutrikimus, galvos skausmus, nerimą ir kt.

Europos Parlamentas, reaguodamas į darbo rinkos pokyčius, dar 2021 m. pradžioje priėmė rezoliuciją su rekomendacijomis Komisijai dėl naujos direktyvos, numatančios darbuotojų teisę atsijungti, priėmimo (toliau – rezoliucija). Europos Parlamentas, be kita ko, Komisijai pateikė naujos direktyvos projektą, kurios tikslas – pagerinti visų darbuotojų darbo sąlygas nustatant būtiniausius teisės atsijungti reikalavimus.

Europos Parlamentas teisę atsijungti rezoliucijoje apibrėžia kaip teisę nesiimti su darbu susijusios veiklos ir nepalaikyti su darbu susijusių ryšių skaitmeninėmis priemonėmis ne darbo laiku. Teisė atsijungti turėtų būti taikoma visiems darbuotojams ir visiems sektoriams – tiek viešajam, tiek ir privačiajam. Direktyvoje, kurią siūlė priimti Europos Parlamentas, numatyta, kad darbuotojai turi turėti teisę išjungti su darbu susijusias priemones ir ne darbo laiku nereaguoti į prašymus be neigiamų pasekmių rizikos (siūlomas draudimas diskriminuoti ar taikyti ne tokias palankias sąlygas, atleisti ir imtis kitų nepalankių priemonių darbuotojų, besinaudojančių ar ketinančių pasinaudoti šia teise, atžvilgiu). Darbdaviai atitinkamai neturėtų reikalauti, kad darbuotojai dirbtų ne darbo laiku, būtų pasirengę atlikti darbą arba pasiekiami ne darbo laiku, o bendradarbiai turėtų vengti susisiekti su kolegomis ne darbo valandomis darbo tikslais.

Skaityti daugiau: Darbuotojo teisė, atsijungti pasibaigus darbo laikui – papildoma apsauga

Pareigūnų pensijų reforma – žingsnis į priekį

Susipažinusi su SADM siūlymais dėl pareigūnų ir karių valstybinių pensijų reguliavimo pakeitimo, Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacija dalį suplanuotų pokyčių vertina atsargiai ir siūlo koreguoti kai kurias nuostatas, nes tai gali programuoti naujas problemas.

„Minimalaus stažo, reikalingo vadinamoms statutinėms pensijoms, ilginimas tris kartus, periodo, už kurį būtų skaičiuojamos pensijos bei teisė pensiją gauti tik sulaukus amžiaus, kuomet įstatymai reikalauja baigti tarnybą, yra esminiai punktai, kuriuos siūlome koreguoti. Taip būtų sukurta daugiau teisingumo žmonėms, garbingai tarnavusiems valstybei“,- sako LTPF pirmininkė Loreta Soščekienė.

LTPF siūlo koreguoti kai kuriuos SADM pasiūlymus:

Planuojama, kad minimalus tarnybos stažas teisei į pensiją įgyti būtų 15 metų. Išskyrus atvejus, kai asmenys atleidžiami dėl sveikatos, kaip netinkami tarnybai ir kai sveikatos praradimo priežastys susijusios su tarnyba. Iš tiesų, būtų sudėtinga nustatyti, ar insultas, infarktas, onkologinės ligos tiesiogiai susijusios su tarnyba, ar ne. Šis pasiūlymas netinkamas, nes tai blogina pareigūnų padėtį.

Planuojama pensijos dydį apskaičiuoti iš paskutinių 15 tarnybos metų. Pareigūnų darbo užmokestis po truputį didėjo tik nuo 2016 metų. Imant 15 metų „atgal“ –vienareikšmis pareigūnų situacijos bloginimas. LTPF siūlymas – sutrumpinti šį laikotarpį ir nustatyti tokį terminą, kuris užtikrintų optimaliai maksimalų pensijos dydį.

Norima, kad pensijos dydis būtų 2,5 proc. darbo užmokesčio už vienus tarnybos metus ir ne daugiau kaip 70 proc. paskutinio darbo užmokesčio į rankas. Į darbo užmokestį įskaitomi visi priedai ir priemokos, t.y. apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą. Pagal tokį paskaičiavimą, pareigūnas, turintis 30 metų darbo stažą turėtų gauti 75 proc. darbo užmokesčio dydžio pensiją. Tačiau skaičiuojant pensiją nuo paskutinių 15 metų darbo užmokesčio vidurkio, darbo užmokesčio vidurkis mažėja ir jis gali būti gerokai mažesnis, negu 70 proc. paskutinio darbuotojo darbo užmokesčio. LTPF nuomone, tai dar vienas argumentas, dėl ko reikia trumpesnio laikotarpio, iš kurio būtų skaičiuojama pareigūno pensija.

Skaityti daugiau: Pareigūnų pensijų reforma – žingsnis į priekį

2023 m. Nacionalinė kolektyvinė sutartis

Spalio 10 d. Vyriausybės įgaliota socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė, Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė ir Respublikinės jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas pasirašė Nacionalinę kolektyvinę sutartį, kuri galios trejus metus, išskyrus sąlygą dėl bazinio dydžio.

Nacionalinė sutartis šalyje pasirašoma jau penktus metus.

LPSK pirmininkė Inga Ruginienė pasirašymo ceremonijoje pasidžiaugė, jog ši diena – istorinė, nes „Nacionalinė kolektyvinė sutartis įgauna kitas ribas, nes ji praplečiama visam viešajam sektoriui. Ji galios ir valstybės bei savivaldybių valdomoms įmonėms, viešosios įstaigoms“.

Šalys susitarė 2023 metams padidinti pareiginės algos bazinį dydį visiems viešojo sektoriaus tarnautojams, darbuotojams ir pareigūnams iki 186 euro. Šis dydis taikomas apskaičiuojant darbo užmokestį valstybės tarnautojams, valstybės pareigūnams, kariams, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojams, politikams ir teisėjams. Pareiginės algos bazinio dydžio didinimas palies apie 200 tūkst. viešojo sektoriaus darbuotojų, pareigūnų.

Taip pat sutarta dėl papildomų atostogų dienų mokymuisi, sveikatai gerinti, saviugdai ar savanorystei, didinti viešojo sektoriaus darbuotojų motyvaciją, užtikrinti jų teisę į saugias ir sveikas darbo sąlygas.

Papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams

Sutartį su Vyriausybe pasirašiusių profesinių sąjungų nariai 2023 – 2025 metais galės pasinaudoti ir papildomomis garantijomis.

PAPILDOMOS KASMETINĖS ATOSTOGOS SAVIUGDAI ARBA SAVANORYSTEI. Profesinių sąjungų nariai trejus metus kol galios sutartis galės išeiti 2 darbo dienomis ilgesnių kasmetinių atostogų saviugdai arba savanorystei.

Skaityti daugiau: 2023 m. Nacionalinė kolektyvinė sutartis